В ТОО «Ak Su KMG» проведен

семинар — обучение по вопросам соблюдения

новых требований Кодекса деловой этики

Для повышения осведомленности работников ТОО «Ak Su KMG» и получения большого объема концентрированных знаний, а также лучше понять Кодекса деловой этики и нововведений в нем 13 марта 2025 года в конференц-зале ТОО «Ak Su KMG» прошел семинар — обучение на тему:

«Новые требования (новшеств) Кодекса деловой этики АО НК «КазМунайГаз»

Основной целью семинара было разъяснение норм нововведений Кодекса деловой этики АО НК «КазМунайГаз» (далее — Кодекс).

В данном мероприятии принял участие Омбудсмен АО НК «КазМунайГаз» Рахимбергенов Е.М. и должностные лица, руководители структурных подразделении, а также работники ТОО «Ak Su KMG».

Рахимбергенов Е.М. в целом рассказал об основных требовании Кодекса в новой редакции, внесенных изменений и дополнений. Подчеркнул, что работники компании на всех должностных уровнях в принятии управленческих решений и в своей повседневной деятельности должны руководствоваться ценностями, принципами, правилами и нормами поведения, отражёнными в Кодексе. Кодекс отражает корпоративные Ценности и этические Принципы Компании, на основании которых определяются и поддерживаются принятые правила поведения, стандарты и нормы корпоративной этики.

По отдельности остановился на Ценности (команда, эффективность, ответственность и безопасность) и Принципы (этичное поведение, профессионализм, справедливость и меритократия, уважение, экологическая ответственность, открытость, соблюдение ОТ и ПБ, устойчивое развитие, запрет на дискриминацию и притеснение).

Также, пояснил, что в своей повседневной деятельности работники Компании должны придерживаются следующих правил поведения, т.е.

— уважать честь и достоинство любого человека;

— уважать мнение своих коллег, обсуждают проблемы, возникшие в ходе работы, на принципах равенства, солидарности и партнерства;

— не допускать фамильярности в деловых отношениях, корректны и вежливы при общении;

— нетерпимость безразличию и грубости;

— не обсуждать личные или профессиональные качества коллег;

— придерживаются общепринятого делового стиля одежды;

— не употреблять наркотики, алкоголь или не находятся на рабочем месте в состоянии опьянения.

При этом, отметил, что работникам Компании не запрещается конструктивная критика в служебных целях для улучшения деятельности Компании в пределах самой Компании.

Кроме того, рассказал про ответственность и обязанность руководящих работников Компании, по управлению коррупционными рисками, а также про гарантию Компании, что ни один работник не будет подвергнут преследованию, если он сообщил о фактах несоблюдения Кодекса и/или иных нарушениях.

В завершении мероприятия участники задали интересующие вопросы приглашенному гостью и обменялись мнениями.

По итогам определено, что ТОО «Ak Su KMG» продолжит систематически проводить мероприятия, направленные на повышение профессионального уровня своих работников и улучшение качества их работы.